今年を振り返ると、４月の介護保険の改正により、
利用時間が伸びたりと新しい仕組みが開始されました。
皆さまには慣れるまで、大変な思いもしたことと思います。
そして、国が求めるリハビリを充実させるため
介護予防のプラグラムにも力を入れた年となりました。
9月の震災によるダメージもあり、
心身ともに厳しい中、なんとか今日という日を迎えています。
来年も、理念をベースに、
虹の華ならではのオリジナリティー溢れる
事業所を目指し参りたいと思います。
今年も一年、ありがとう御座いました。
※年末年始のお知らせ
12/31月曜日～1/2水曜日 お休み
1/3木曜日 通常営業
管理者 中川
こんにちは。
音楽療法できてくださっている中村先生と
デイサービス看護師による
Christmas concert☽
看護師によるバイオリン演奏は
今回初めてのお披露目でしたので
利用者さんは驚き(◎_◎;)
私も知らなかったので一緒に驚き(≧◇≦)
芸達者が多いデイサービス。
自慢の事業所です！
https://www.youtube.com/watch?v=6BE6__s3GiE
ドドーン！と
今が旬の鮭が届きましたー！
厨房さん、期待してます！
(๑˃̵ᴗ˂̵)و
わたくしごとではありますが
先日、コミュニケーションの研修に
参加してきました。
札幌は雪が積もり、その上に銀杏の葉が。
なんともいえない素敵な景色でした。
さて、利用者様はもちろんですが、
職場の環境を整えるのも大切なこと。
職員も個性はそれぞれ。
管理職として、
より良い人間関係を築ける
職場環境を作るために
まずは自分自身が
コミュニケーションを学ぼうと
今回参加することにしました。
それぞれの人格や価値観がある中で
自分と相手は別の人間だという事を
受け止めることから始まりました。
自分と違う価値観を持つ人を
人間は無意識にバリアを
張ってしまうそうです。
そして、その人を苦手な人と
認識してしまう。
でも、苦手なのはその人ではなく
その人の考え方、感じ方の部分だけ
という事がほとんどなんだとか。
自分とは違う人間という事を認める事が
大切となります。
このご時世、
色々な職場でも広い世代の方々が
一緒に仕事をしていると思います。
厳しい時代を生き抜いてきた先輩世代は
上司の言うことは絶対だったり
強く注意を受けることもあったと思います。
そうしながら仕事を覚え、
率先して仕事をこなした事と思います。
今の新卒者世代にはその指導をしてしまうと
やめてしまうのが多いのが現状。
強い口調で注意をしたものなら
それだけでパワハラとなる事も。
この、時代の移り変わりに
いかに管理職の皆さんも
変わっていけるかが
明暗をわける事になるそうです。
さて。
私も変わる準備を。
本日コンサートに行ってきました！
とっても美しい声！
そして綺麗・・・
感極まって涙する方もいました。
https://www.youtube.com/watch?v=Pia-K7U49t8&feature=youtu.be
また、来てくださることを願っています★
〇ハンバーグ定食
〇もやしのナムル
〇味噌汁
〇ごはん
〇サバの塩焼き
〇かぼちゃの煮つけ
〇とろろの酢和え
〇味噌汁
〇ごはん
厨房さん、毎日おいしいごはんを
ありがとう！